Per noi il Welfare Aziendale è:

• avere cura del benessere dei dipendenti e conquistare la loro fiducia

• migliorare l'entropia tra lavoro e famiglia

• comprensione e rispetto degli obiettivi aziendali

• il bisogno e le aspettative dei lavoratori

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E lo creiamo così:

1. Attenta analisi dei costi per l'impresa e dei benefici per i lavoratori

2. Accordi sindacali

3. Mappatura e certificazione dei fornitori dei servizi identificati come interessanti per i lavoratori

4. Gestione informatizzata dei flussi di richiesta ed erogazione

5. Monitoraggio e reporting del processo di Welfare

6. Valutazione, rendicontazione e reporting degli sgravi contributivi e fiscali

7. Comunicazione all'esterno del progetto tramite i canali più idonei

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Data la molteplicità delle professionalità coinvolte nei progetti di WELFARE, per garantire il livello qualitativo adeguato alle esigenze dell'impresa, Finaudit opera in partnership con aziende altamente specializzate nelle varie tematiche che possono evidenziarsi in sede di analisi:

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